cargos de mano y pie

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martes, 19 de noviembre de 2013

LA SEGURIDAD LO ES TODO...

La Seguridad Industrial:
    Es una obligación que la ley impone a patrones y a trabajadores y que también se debe organizar dentro de determinados cánones y hacer funcionar dentro de determinados procedimientos. El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidente en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepción, cuando se trate de mujeres embarazada. Las leyes contendrán al efecto, las sanciones procedentes en cada caso. Es la encargada del estudio de normas y métodos tendientes a garantizar una producción que contemple el mínimo de riesgos, tanto del factor humano como en los elementos (equipo, herramientas, edificaciones, etc.). Es un conjunto de normas que deben ser respetadas para evitar accidentes, para poder beneficiar un buen trabajo afuera y adentro de ese contexto de industria, y dar una gran seguridad para quienes laboran en una industria.

10 comentarios:

  1. República Bolivariana de Venezuela
    Ministerio para el Poder Popular para la Educación
    Academia AFIRO Estado Barinas


    Nota: Falta los meses de Julio a Diciembre del 2013.
    Saludos a todos…
    Cualquier duda consultar


    COVENIN 474-97 Registro, clasificación y estadísticas de lesiones de trabajo.

    Ejercicio Nro. 1


    La empresa Ford de Venezuela tiene una nomina de 320 trabajadores la cual laboran de lunes a viernes de 8 horas diarias, los sábados 4 horas diarias, 22 empleados que trabajan de lunes a viernes 8 horas diarias. El gerente solicita al supervisor de seguridad y salud laboral los registros de estadística y cuadro de accidentabilidad correspondiente al periodo 1ro de enero al 6 de julio del 2013.

    mes de enero hubieron 3 accidentes de producción

     cortada en la mano derecha reposo 15 días a partir del 21 de enero
     otro obrero resbalo en el área de producción y sufrió un esquince en el pie derecho y le un reposo de 10 días a partir de 12 de enero. se trabajaron 6.500 horas extras;
     el 3er trabajador se golpeo al transportar partes automotrices no sufrió lesiones






    FEBRERO

    Un accidente en el departamento de Latonería un obrero se lesiona el distal meñique anular de la mano derecha y amerito reposo de 12 días a partir del 19 de febrero


    MARZO

    un trabajador tropezó y se cayo no sufrió lesión y el empleador atendiéndolo al cliente fue agredido un una discusión golpeándose con la silla de estructura fija amerito reposo de 8 días a partir del 28 de marzo


    ABRIL
    un trabajador sufre una lesion descargando partes automotrices fracturándose el metatarso del pie izquierdo reposo de 30 días a partir de 04 de abril del 2013.
    se lesiona el mecánico durante el cambio de rueda se fractura en el distal del pulgar le dan 16 días de reposo a partir del 18 de abril del 2013 se trabaja 1500 horas extras.




    MAYO
    ocurren 2 accidentes fractura del distal medio del anular de la mano izquierda le dan reposo de 8 días desde el 22 de mayo del 2013 otro accidente no sufrió lesión. La nomina fue de 19 empleados y reduccion de 139 trabajadores y se trabajo 2600 horas extras





    JUNIO

    ocurren 10 accidentes una fatalidad perdida de ojos en el departamento de tapiceria. Fractura del distal medio 9 días desde 02 de junio del 2013 aumento de nomina 892 trabajadores 406 empleados 4010 horas extras

    Un trabajador se callo de una maquina alta quedando con cuadra plejico , dia del accidente 5 de mayo el medico otorgo 30 días de reposo estimar los días de cargo segun tabla COVENIN calcule el IS




    Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio
    THHE
    IFB
    IFN
    IS
    TDC
    TDP

    Representación grafica

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  2. Buenas Noches. Saludos y Felicitaciones por demostrar el alto grado de la responsabilidad, el hecho de ser andragogia la clase no quiere decir que vamos a tomar las asignaciones muy deportivas, FELICITACIONES!!
    Saludos Éxitos y Abrazos.

    Ing. Sair Rodriguez
    Facilitador
    Barinas 27/11/2013

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  3. “La vida es como cocinar: antes de escoger lo que nos gusta, hay que probar de todo”.
    Paulo Coehlo

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  4. BUENAS NOCHES, FELIZ NAVIDAD!! A TODOS Y TODAS.... POR FAVOR ESPERO COMENTARIOS DEL EJERCICIO...

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  5. Buenos Dias Ing. El ejercicio lo estoy viendo es Horita :s, ya me monto en eso.

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  6. ¿DUDAS SEGÚN EL MES DE FEBRERO?

    FEBRERO

    Un accidente en el departamento de Latonería un obrero se lesiona el distal meñique anular de la mano derecha y amerito reposo de 12 días a partir del 19 de febrero

    EN ESTE ACCIDENTE SOLO SE LESIONA EL DISTAL, QUISIERA QUE ESPECIFICARA QUE TIPO DE LESION FUE, SI FUE UN TRAUMATISMO SIMPLE O COMPLICADO, O FUE FRACTURA. O AMBAS.

    ESTO FUE UNA LESION, QUE PODRIA ESTAR DENTRO DE LAS LESIONES CON INCAPACIDAD PARCIAL PERMANETE, SEGUN LOS PUNTOS 3.12 Y 3.12.24 DE LA NORMA COVENIN 474. O SOLO ES UNA LESION CON INCAPACIDAD ABSOLUTA TEMPORAL SEGUN EL PUNTO 3.13 DE ESTA MISMA NORMA.

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  7. ME IMAGINO,QUE SI SE LESIÓN EL HUESO DISTAL, ES OBVIAMENTE UNA POSIBLE FRACTURA O FISURA DE ESE HUESO.

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  8. Es correcto jose es fractura, debes tomar los dias cargados segun la norma covenin 474-97...Incapacidad absoluta temporal no se amputo el distal del dedo para ser incapacidad parcial permanente.

    Saludos a todos y Feliz navidad espero que los demas compañeros por favor hagan sus comentarios...

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  9. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  10. Buenas tardes, tenemos un duda encuanto el ultimo ejercicio que nos planteo, del mes de junio, ya que refleja un accidente del mes de mayo, ademas fue un dia 5 y usted muy bien nos aclaro que la empresa for de venezuela no trabaja los domingos, ahora bien yo interpreto que usted nombro este ejercicio en el mes de junio solo para que calcularamos el indice de severidad de esta lesion, con los dias perdidos que fueron 30 mas los dias cargados que lo establece la norma covenin 474, entonce hacemos el calculo de indice de severidad, y la fecha del accidente seria un 6 de mayo, o que otra solucion nos daria usted, el ejercicio es el siguiente: "Un trabajador se callo de una maquina alta quedando con cuadra plejico , dia del accidente 5 de mayo el medico otorgo 30 días de reposo estimar los días de cargo segun tabla COVENIN calcule el IS" ESTE FUE PROPUESTO EN EL MES DE JUNIO.

    este accidente no nos influira en junio ya que no fue nombrado en mayo, no se puede considerar ya que incumplio con los requerimientos establecidos en la LOPCYMAT, con respecto a la notificacion y declaracion de accidente.

    por tal motivo repito:" Yo interpreto que usted nombro este ejercicio en el mes de junio solo para que calcularamos el indice de severidad de esta lesion, con los dias perdidos que fueron 30 mas los dias cargados que lo establece la norma covenin 474, entonce hacemos el calculo de indice de severidad, y la fecha del accidente seria un 6 de mayo, o que otra solucion nos daria usted."

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